本报讯河钢集团唐钢公司炼钢事业部团委紧紧围绕生产经营中心任务，以“培养青年、发挥青年价值、实现个人与企业共成长”为目标，通过建立系统化的思想引导、搭建平台、价值创造的“三维机制”，将业绩文化渗透到青年队伍中，打造有作为、有担当、有能力的青年队伍，为实现既定目标贡献青春力量。

思想引领，凝聚青年合力。该团委紧扣“用思想的破冰引领行动的转变”的破冰理念，通过“青年讲师团”、专题宣讲等多种形式，第一时间将重点工作、重要会议精神、管理理念等传达到青年职工，进一步统一青年队伍思想，激发创新创造潜能。今年以来，累计组织技术、研发、设备、主要工序骨干等近20名青年开展专题宣讲，不仅培养了团员青年综合能力，同时进一步凝聚了受众职工思想合力，形成“培养一批、带动一群”的效果。

搭建平台，提升青年潜能。严格落实“以数据论业绩、凭业绩定奖惩”的价值导向，聚焦降本降费、质量提升、效益提升等生产经营主要任务，组织开展青年技能提升竞赛，引导青年与“老师”联合攻关，为青年提供实战演练和技能精进的平台，并将在竞赛活动中表现突出的个人作为重点人才培养，打造以“业绩”论“英雄”的浓厚氛围。

协作共享，激发青年创新动能。该团委引导团员青年充分发挥作用，主动参与到产线稳产、降本增效等联动攻关项目中，不断提升专业技能，发挥自身价值。目前已有32名团员青年累计参与到IF钢质量提升、降低备件费用、产品研发等联动攻关中，5人具备独立承担联动项目的能力。

（杨玉倩）

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